訂房需要的不僅僅是你自己
2021-01-31
很多夜場的男男女女都覺得訂房是件難事,尤其很多女孩子一聽到有訂房任務,瞬間頭大無比,甚至是反感,哪怕這個場所福利待遇好、各項規矩沒有那么多,她仍然會對這個場所的失去興趣,最終導致離開。
為什么訂房讓這么多人苦惱呢?

第一:場所將訂房任務作為懲罰標準。
很多場所為了激勵員工,將訂房納為獎懲措施,這個是不可厚非的,但畫大餅般告訴員工說這樣能掙到錢,要求員工訂房,過于將訂房任務寄托于員工身上,那么肯定會適得其反,畢竟員工不是商務經理,她們的工作更多是促銷酒水,而非訂房。
第二:訂房和團隊有很大關系。
一個好的團隊,應該做到各司其職,商務經理和商務副經理要正確認識到自己才是團隊的核心主干,要想帶領好一個團隊,那么就應該承擔團隊百分之七十以上的訂房任務。
好的商務經理,應該是想法設法養活團隊,把自己的經驗分享給團隊里的每一個人,而不是想著讓團隊成員來養活自己,養活全隊。
第三:訂房應該是真誠交流,絕不是虛假對待。
很多商務經理眼光格局低下,她們往往會讓團隊成員以談敢情的方式,讓客人有戀戀不舍的感覺,從而獲得訂房。孰不知,這種做法實際上是最愚蠢的。
畢竟現在通訊這么發達,你用的那些小招數,人家就算沒見過,也聽過,人跟人的交流從來都不是靠虛情假意,而是真誠,所以千萬別把客人當傻子
為什么訂房讓這么多人苦惱呢?

第一:場所將訂房任務作為懲罰標準。
很多場所為了激勵員工,將訂房納為獎懲措施,這個是不可厚非的,但畫大餅般告訴員工說這樣能掙到錢,要求員工訂房,過于將訂房任務寄托于員工身上,那么肯定會適得其反,畢竟員工不是商務經理,她們的工作更多是促銷酒水,而非訂房。
第二:訂房和團隊有很大關系。
一個好的團隊,應該做到各司其職,商務經理和商務副經理要正確認識到自己才是團隊的核心主干,要想帶領好一個團隊,那么就應該承擔團隊百分之七十以上的訂房任務。
好的商務經理,應該是想法設法養活團隊,把自己的經驗分享給團隊里的每一個人,而不是想著讓團隊成員來養活自己,養活全隊。
第三:訂房應該是真誠交流,絕不是虛假對待。
很多商務經理眼光格局低下,她們往往會讓團隊成員以談敢情的方式,讓客人有戀戀不舍的感覺,從而獲得訂房。孰不知,這種做法實際上是最愚蠢的。
畢竟現在通訊這么發達,你用的那些小招數,人家就算沒見過,也聽過,人跟人的交流從來都不是靠虛情假意,而是真誠,所以千萬別把客人當傻子
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